Challenge Based Learning
Challenge Based Learning
Voor innovatieleiders en mentoren
Innoventure is een ‘evidence-based’ leidersschapsprogramma gericht op de ontwikkeling van nieuwe leiders én nieuwe oplossingen voor verbetering en innovatie. Door de samenwerking met de Eindhoven Engine, Designforum en Liof, halen we de wereld van morgen - van technologie, design thinking en de lean startup methodes - naar binnen.
Deelnemers ontdekken hoe zij vanuit eigen kracht meer kunnen bijdragen aan het succes van hun eigen team of organisatie. Zij versterken hun leiderschapsidentiteit, brengen complexe projecten naar de eindstreep en worden betere mentors voor (nieuwe) collega’s.
Innoventure: 2-daagse leiderschapstraining
Wil jij een nieuwe stap in je loopbaan voorbereiden óf jouw rijke ervaring inzetten voor de ontwikkeling van anderen? Wil je geen standaard training maar een leeromgeving die je echt raakt? Wil je weten hoe je door design thinking oplossingskracht kunt vergroten?
Versterk je leiderschap of mentorschap in een unieke trainingscontext waarin academische concepten worden afgewisseld met ‘learning by doing’, aangeboden door ervaren ‘thought-leaders’ én jonge start-ups die je meenemen in hun werkwijze, tools en methodieken.
Innoventure voor teams met een eigen challenge.
Hebben meerdere collega’s of samenwerkingspartners dezelfde uitdaging? Is er behoefte om de gezamenlijke innovatiekracht te versterken door het integreren van design thinking en verandermanagement? Werken jullie aan hetzelfde project of aan vergelijkbare projecten, bijvoorbeeld voor dezelfde gebruikers, vanuit eenzelfde organisatie, een overeenkomend kennisdomein? Willen jullie de effectiviteit van een interdisciplinaire samenwerking verhogen? Dan is dit een uniek trainingsconcept voor het gehele team.
News: Update from Nowi
-
6-04-2019
Nowi, participant in 2017-2018, shared their news on a NEW Wearable Watch Prototype
News: Upcoming Design Diner
-
5-04-2019
We are preparing a sparkling Design Diner for our ambassadors!
"Een opbrengstgerichte mentor zijn voor nieuwe collega’s en bijdragen aan het uitwerken van een goed idee tot een product. Ik krijg daar veel energie van."
"Zeer verrassend hoe door de ME.-model mijn specifieke leiderschapstalenten helder zijn geworden."
"Door het begeleiden van een startup proces, heb ik alle stadia van het V-model in de praktijk ervaren. Dit heeft een positief effect op mijn samenwerking met collega's."
"Venture mentoring geeft ook inzicht in hoe de jonge generatie nadenkt over hun rol op de arbeidsmarkt, wat hen motiveert, of juist blokkeert."
"Een heel bijzonder trainingservaring naast mijn baan bij in een corporate organisatie. De startup mentaliteit kan ook in een groot bedrijf leiden tot meer initiatief en interne klantvriendelijkheid."
"Een nieuwe toepassing voor het geavanceerde mesh netwerk dat wij hebben ontwikkeld; dat zoek ik bij Design to Innovate."
"Onze jonge engineers trainen in hoe zij het innovatieproces zo goed mogelijk begeleiden. Een zeer inspirerend traject!"